GLOBAL ESG MONITOR 2023: DIVERSITÄT HAT HOHEN STELLENWERT BEI DAX-UNTERNEHMEN

GLOBAL ESG MONITOR 2023: DIVERSITÄT HAT HOHEN STELLENWERT BEI DAX-UNTERNEHMEN
 

Wiesbaden, 29. Februar 2024 – Der Global ESG Monitor 2023 (GEM) hat in seiner aktuellen Studie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung eine wachsende Anerkennung der Bedeutung und Vielfältigkeit von Diversität in der Berichterstattung der 160 Unternehmen der DAX-Familie festgestellt. Die Ergebnisse zeigen, dass 97 % der Unternehmen im Bereich des ESRS-Standards „S1 Own Workforce“ ein wesentliches Thema identifizieren, was insgesamt 237 relevante Vorgaben für das Reporting nach sich zieht. Innerhalb dieses ESRS-Bereichs bilden Gleichbehandlung & Chancengleichheit einen zentralen Pfeiler. Zu den relevanten Themen gehören Vielfalt, Geschlechtergleichheit, gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit, Aus- und Weiterbildung, Beschäftigung & Integration von Menschen mit Behinderungen sowie Maßnahmen gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz.

Ariane Hofstetter, Vorständin der cometis AG sowie Mitbegründerin und Leiterin Research und Data Science des GEM, kommentiert: „Das Anforderungsprofil für das Diversity-Reporting ist äußerst komplex. Bei den Emittenten aus DAX, MDAX und SDAX sind aber bereits gute Grundlagen erkennbar für ein künftig noch umfassenderes Reporting zur Diversität, das die ESRS-Vorgaben dann noch stärker berücksichtigt. Die Studie zeigt, dass Diversität in der Berichterstattung der DAX-Familie schon sehr präsent ist, oft in Verbindung mit Chancengleichheit, aber seltener mit Inklusion oder gerechter Bezahlung.“ Trotz erkennbarer Fortschritte bei der Integration von Diversitätsaspekten in das Reporting legen 41 % der Unternehmen keine konkreten Ziele bezüglich Diversität fest. Zudem fehlt oft der Abgleich mit den Zielen der Agenda 2030 gemäß der Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen.

Während die Berichterstattung über Frauenquoten bereits relativ gut etabliert ist, mangelt es vielfach an spezifischen Angaben zu Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergleichheit. Besonders auffällig ist, dass nur 8 % der Unternehmen über die von den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) geforderte Kennzahl zum Gender Pay Gap berichten. Auch Angaben zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bleiben selten.

Die Studienergebnisse des Global ESG Monitors 2023 verdeutlichen insgesamt, dass Diversität ein komplexes und vielschichtiges Thema ist, das individuelle Lösungen erfordert. „Die Herausforderungen variieren stark je nach Geschäftsmodell, Unternehmenskultur und Ausgangssituation. Die ESRS verlangen eine detaillierte Beschreibung der Belegschaft sowie die Darstellung von Policies, Verantwortlichkeiten, Zielen, Maßnahmen und Fortschrittsberichten unter Einbeziehung der Mitarbeitenden. Darauf müssen die Unternehmen ihr Reporting noch stärker ausrichten“, ergänzt Michael Diegelmann, Mitbegründer des GEM und Vorstand des IR- und ESG-Beratungshauses cometis.

GEM Webinar Klima-Reporting am 14.03.2024, 10 Uhr
Im nächsten Webinar zu Climate Change (Jetzt anmelden) lernen Sie, was und wie gut Unternehmen aus DAX, MDAX und SDAX über Klimaschutz, Klimaanpassung und Energie (ESRS E1) berichten, welche Best Practices es gibt und welche Fehler Sie in jedem Fall vermeiden sollten. Der Global ESG Monitor wird in diesem Jahr regelmäßig ausgewählte Themenschwerpunkte und Trends aus der aktuellen Studie zum Nachhaltigkeits-Reporting vorstellen.

Über den Global ESG Monitor
Der Global ESG Monitor (GEM) untersucht die Qualität in der nichtfinanziellen Berichterstattung von Unternehmen weltweit. Die Operationalisierung der Qualität (Transparenz & Kontext), die der Methodik des GEM AssayTM zugrunde liegt, basiert auf den European Sustainability Reporting Standards (ESRS), den einschlägigen Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI), der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD), den Prinzipien des UN Global Compact sowie den International Financial Reporting Standards (IFRS). Darüber hinaus fließen Erkenntnisse aus dem Dialog mit relevanten Stakeholdergruppen in die Methodik mit ein. Um eine sehr hohe Datenqualität sicherzustellen, wird im Rahmen der Studie eine Dreifachauswertung durchgeführt. Der GEM stellt Unternehmen drei ESG-Analyseinstrumente zur Verfügung: 1. Challenger Report, 2. Benchmark Report und 3. CSRD/ESRS Readiness Report. Diese versetzen Unternehmen in die Lage, eine datenbasierte Bestandsaufnahme ihres ESG Reportings durchzuführen, sich mit der Benchmark zu messen sowie ihren Erfüllungsgrad gemäß CSRD/ESRS zu ermitteln.

Weitere Informationen zum Global ESG Monitor finden Sie unter www.globalesgmonitor.com.

Über die Impact Challenger Days
Die Impact Challenger Days sind ein bedeutender ESG Summit und finden am 11. und 12. September 2024 statt. Der Summit bietet den Teilnehmer:innen eine einzigartige Gelegenheit zum Austausch von Best Practices, zum Knüpfen von Netzwerken und zum Erlangen von Einsichten in die aktuellen Entwicklungen an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, ESG-Berichterstattung und den Kapitalmärkten. Verpassen Sie nicht, wer in diesem Jahr mit dem renommierten Integrity Star Award ausgezeichnet wird. Dieser ehrt auf Basis einer objektiven Bewertung der Berichtsqualität Unternehmen, die höchste Standards in der Nachhaltigkeitsberichterstattung erfüllen.

Kontakt:

Michael Diegelmann, michael.diegelmann@globalESGmonitor.com, +49 61120585512
Ariane Hofstetter, ariane.hofstetter@globalESGmonitor.com, +49 61120585518