Performance One AG: Hauptversammlung macht Weg für strategische Neuausrichtung als Beteiligungsholding frei

• Ausgliederung des Service-Geschäfts der AG in die Tochtergesellschaft Performance One Heart GmbH rückwirkend zum 1. Juli 2025 beschlossen
• Strategische Neupositionierung der Performance One AG als Beteiligungsgesellschaft und Umbenennung zur POB AG
• Die in der KI tätige Tochtergesellschaft firmiert künftig als BrainNova GmbH

Mannheim, 19. Januar 2026 – Die Aktionäre der im m:access der Börse München gelisteten Performance One AG haben auf ihrer außerordentlichen Hauptversammlung Ende 2025 mit sehr großer Mehrheit den Weg freigemacht für die Umsetzung einer umfassenden strategischen und strukturellen Neuausrichtung. Sämtliche Tagesordnungspunkte wurden mit Zustimmungsquoten von 99,9 % angenommen.

Die Beschlüsse sehen unter anderem die Abspaltung des bisherigen Service-Geschäfts aus der Performance One AG und dessen Einbringung in die eigenständige Tochtergesellschaft Performance One Heart GmbH sowie eine Umfirmierung der börsennotierten Gesellschaft vor. Die Abspaltung soll rückwirkend zum 1. Juli 2025 erfolgen. Der rechtliche Vollzug der Maßnahmen steht noch unter dem Vorbehalt des Ablaufs der gesetzlichen Anfechtungsfrist sowie der anschließenden Eintragung in das Handelsregister.

Mit den gefassten Beschlüssen beabsichtigt die Gesellschaft, sich künftig als Beteiligungsholding mit Fokus auf Digital Services, Digital Health und KI-Anwendungen zu positionieren. Die Ausgliederung des Service-Geschäfts soll die strategische Weiterentwicklung dieses Geschäftsbereichs unterstützen und eröffnet zugleich Optionen für mögliche Transaktionen. Potenzielle Exits einzelner Beteiligungen sind integraler Bestandteil der künftigen Holding-Strategie. Ziel ist es, Aktionäre an einem möglichen Wertzuwachs, unter anderem über Dividenden, zu beteiligen.

Die operativen Digital-Services-Aktivitäten werden weiterhin unter der am Markt etablierten Marke Performance One geführt. Vor diesem Hintergrund hat die Hauptversammlung auch einem Namenswechsel der börsennotierten Aktiengesellschaft zugestimmt. Die Performance One AG wird künftig unter dem Namen POB AG firmieren. Die neue Firmierung trägt sowohl der strategischen Neupositionierung als reine Beteiligungsholding als auch der Herkunft des Unternehmens Rechnung. Im Rahmen der strategischen Neupositionierung und Umfirmierungen wurde bereits die im KI-Bereich tätige Tochtergesellschaft Performance One Brain GmbH zu BrainNova GmbH umfirmiert.

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Performance One AG plant Ausgliederung der Digital Services und Namensänderung im Zuge der neuen Holding-Strategie

• Hauptversammlung soll im Rahmen der neuen Holdingstruktur die Ausgliederung der Digital Services in eigenständige GmbH beschließen und Weg für möglichen Verkauf freimachen
• Namensänderung der Holding-Aktiengesellschaft zu POB AG soll künftige Holdingfunktion unterstreichen

Mannheim, 12. November 2025 – Die im m:access gelistete Performance One AG plant den nächsten Schritt bezüglich der seit Anfang 2025 verfolgten Holding-Strategie mit Fokus auf Digital Services, Digital Health und KI-Anwendungen. Im Rahmen dieser Neuausrichtung soll das mit rund 10 Mio. Euro Umsatz größte operative Segment, Digital Services, künftig in der eigenständigen Tochtergesellschaft Performance One Heart GmbH gebündelt werden. Diese Struktur soll die operative Eigenständigkeit stärken und einen späteren Verkauf ermöglichen. Die Digital-Services-Aktivitäten werden weiterhin unter der am Markt bestens etablierten Marke Performance One firmieren, weshalb ein Namenswechsel der Holding notwendig wird. Die börsennotierte Aktiengesellschaft soll in POB AG umbenannt werden. Die Namensänderung spiegelt sowohl die strategische Neupositionierung als reine Beteiligungsholding als auch die Verbindung zur Herkunft des Unternehmens wider. Zu den Maßnahmen, Umfirmierung, Ausgliederung der Digital Services in eine GmbH und Ermächtigung zum möglichen späteren Verkauf wird am 19. Dezember 2025 eine außerordentliche Hauptversammlung abgehalten.

Denis Lademann, Vorstand der Performance One AG: „Alle unsere Maßnahmen dienen dem Ziel, die Werthaltigkeit und -entwicklung unserer Aktivitäten und Tochtergesellschaften bestmöglich sichtbar zu machen. Die Marke Performance One steht am Markt für digitale Services als Synonym für innovative und wertsteigernde Konzepte. Dieses Asset wollen wir unbedingt erhalten und auf die Gesellschaft Performance One Heart GmbH übertragen. Ich bin überzeugt, dass unsere Aktionäre – wie schon im Rahmen der diesjährigen ordentlichen Hauptversammlung – unseren eingeschlagenen Weg unterstützen und dadurch für unsere Beteiligungen und Assets die besten Voraussetzungen schaffen werden. Vorrangiges Ziel bleibt der Verkauf unserer Digital Services, an dessen Erfolg die Aktionäre über Sonderausschüttungen teilhaben sollen.“

Auf der außerordentlichen Hauptversammlung stehen darüber hinaus u. a. noch die Ermächtigung zum Erwerb eigener Aktien, die Schaffung eines neuen Genehmigten Kapitals sowie die Ermächtigung zur Ausgabe von Options- und/oder Wandelschuldverschreibungen zur Beschlussfassung.

Die Tagesordnung der außerordentlichen Hauptversammlung ist auf der Homepage des Unternehmens unter https://performance.one/ahv2025/ veröffentlicht.

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Performance One AG: Aktionäre unterstützen Neuaufstellung mit einer schlanken Holdingstruktur – Digital-Health und KI-Anwendungen stehen im Mittelpunkt

• Hauptversammlung stimmt allen zur Beschlussfassung stehenden Tagesordnungspunkten mit großer Mehrheit zu
• Matthias Teig wird neues Mitglied im Aufsichtsrat und Björn Ehring wurde erfolgreich zum Ersatzaufsichtsratsmitglied gewählt
• Neue Strategie fand reges Interesse und Zustimmung unter den Aktionären

Mannheim, 27. August 2025 – Die Performance One AG, Spezialist für datengetriebene digitale Services, E-Mental-Health-Produkte und KI-Anwendungen, führte erfolgreich ihre ordentliche Hauptversammlung 2025 durch. Auch dieses Jahr konnten die Aktionäre persönlich in den Geschäftsräumen in Mannheim zur Hauptversammlung begrüßt werden.

Sämtliche Tagesordnungspunkte wurden von der Mehrheit der Aktionäre auf der Hauptversammlung angenommen. So wurde Matthias Teig, Gründungspartner der Rothorn Partners, in den Aufsichtsrat der Gesellschaft gewählt. Zugleich wurde Björn Ehring, Investment Banker und Corporate Finance Advisor, als Ersatzaufsichtsratsmitglied für alle Vertreter der Aktionäre in den Aufsichtsrat bestellt.

Besonderes Interesse und durchweg Zustimmung wurden in den Gesprächen zwischen Aktionären und Management für die neue strategische Ausrichtung gezeigt. Die Aktionäre befürworten die Umwandlung zur schlanken Holdingstruktur mit Fokus auf Digital Health und KI-Anwendungen, mittels welcher einerseits die Werthaltigkeit und -entwicklung der jeweiligen Tochtergesellschaften sichtbarer werden und andererseits die Beteiligungen und Assets aktiver gemanagt werden können. Hierbei sind auch Exits explizit nicht ausgeschlossen. Teil der neuen Strategie ist es zudem, im Falle kurz- oder mittelfristig vollzogener Exits die Aktionäre über Sonderausschüttungen teilhaben zu lassen.

Denis Lademann, Vorstand der Performance One AG, kommentiert: „Es freut mich sehr und stimmt mich zuversichtlich, dass unsere Aktionäre in den Gesprächen durchweg Zustimmung für unsere neue Strategie zum Ausdruck gebracht haben. Mit dem bereits angestoßenen Wandel hin zu einer schlanken Unternehmensstruktur mit klar fokussierten Tochtergesellschaften in den Bereichen Digital Services, Digital Health und Künstliche Intelligenz bereiten wir uns konsequent auf das vor, was kommen soll: eine neue Wachstumsphase mit höherer Transparenz, strategischer Steuerbarkeit und nachhaltiger Wertentwicklung.“

Tobias Reinhardt, Vorstand der Performance One AG: „Die Entwicklung im ersten Halbjahr bestätigt unseren Kurs und liegt im Rahmen unserer Jahresplanung. Unsere Prognose für das laufende Geschäftsjahr 2025 liegt bei einem Konzernumsatz von 9,0 bis 9,5 Millionen Euro sowie einem EBITDA zwischen 0,4 und 0,7 Millionen Euro. Diese Zielsetzung ist ambitioniert – aber sie ist erreichbar. Denn wir haben die Weichen gestellt, um nicht nur strukturell effizienter, sondern auch strategisch fokussierter zu arbeiten.“

Die Abstimmungsergebnisse der Hauptversammlung 2025 werden auf der Homepage des Unternehmens unter https://performance.one/hv2025/veröffentlicht.

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Performance One AG: positive Geschäftsentwicklung im ersten Halbjahr 2025 – Fortschritte bei strategischer Neuausrichtung

• Profitabilität gegenüber Vorjahr deutlich verbessert, Umsatz- und EBITDA-Prognose 2025 bestätigt
• Digital Services gewinnt neue Kunden
• KI-Tochter Brain erweitert Kundenkreis um weitere Verlage
• E‑Health Evolutions: harmony‑App exklusiver Mental‑Health‑Partner von EGYM Wellpass; weitere Kooperationen mit machtfit, Gesundheitskurs.de, Sportnavi, GesundheitsTicket / Health Voucher und mehreren Krankenkassen
• Barkapitalerhöhung in Höhe von 630.000 Euro stärkt Transformation zur Holdingstruktur

Mannheim, 17. Juli 2025 – Die Performance One AG (ISIN: DE000A12UMB1) hat im ersten Halbjahr 2025 ihre Profitabilität gegenüber dem Vorjahreszeitraum deutlich gesteigert. Die Erlöse entwickelten sich stabil. Das Unternehmen ist zuversichtlich, die Profitabilität auch in der zweiten Jahreshälfte weiter zu steigern und die operative Basis für Wachstum zu legen. Entsprechend bekräftigt der Vorstand die Prognose eines Konzernumsatzes in der Bandbreite von 9,0 bis 9,5 Mio. Euro sowie eines EBITDA zwischen 0,4 und 0,7 Mio. Euro für das Gesamtjahr 2025.

Digital Services

Der Geschäftsbereich Digital Services baute seine Kundenbasis in den ersten sechs Monaten 2025 weiter aus. Mit expert sowie Ecovis wurden zwei namhafte Neukunden gewonnen. Daneben betreut Performance One weiterhin teils langjährige Partner wie Mercedes‑Benz, Avaya, AbbVie, gesund.de und Bien Zenker.

Digital Health

Die holistische Mental‑Health‑App harmony gewinnt weiter an Reichweite. Sie ist seit Kurzem exklusiver Mental‑Health‑Partner von EGYM Wellpass, einem führenden Anbieter von Corporate Benefits in der DACH‑Region. Darüber hinaus bestehen nun Kooperationen für harmony mit machtfit, Gesundheitskurs.de, Sportnavi sowie GesundheitsTicket / Health Voucher. harmony wird inzwischen auch von mehreren Krankenkassen unterstützt – teils für die direkte Nutzung durch Versicherte (B2C), teils als Corporate‑Benefit‑Lösung für Arbeitgeberkunden (B2B). Dazu zählen vivida bkk, WMF BKK, Barmer, AOK Rhein‑Neckar‑Odenwald und AOK Hessen.

Künstliche Intelligenz

Die auf KI-Anwendungen spezialisierte Tochter Performance One Brain GmbH konnte ihren Kundenstamm auf insgesamt drei renommierte Verlage ausbauen: Neben Springer Nature / Fuchsbriefe setzen jetzt auch der Verlag Bergmoser + Höller sowie ein weiterer Fachverlag auf die Data‑Science‑ und Smart‑Data‑Kompetenz von Brain.

Denis Lademann, Vorstand der Performance One AG, kommentiert: „Obwohl sich unsere Tochter Brain noch immer in der Grow-up-Phase befindet, sind die neuen Kundenprojekte extrem vielversprechend. Sie zeigen eindrucksvoll, welches Potenzial im Markt für anwendungsbezogene KI‑Lösungen vorhanden ist.“

Finanzielle und strategische Meilensteine

Im Zuge der erfolgreichen Barkapitalerhöhung flossen der Gesellschaft rund 630.000 Euro zu. Die Mittel sollen vor allem den Umbau in eine schlanke Holdingstruktur mit fokussierten Tochtergesellschaften unterstützen. Darüber hinaus befindet sich das Unternehmen derzeit im Auswahlprozess zur Mandatierung eines spezialisierten M&A‑Beraters, um optionale Exits zu unterstützen.

Clemens Wohlmuth, CFO der Performance One AG, ergänzt: „Wir kommen sehr gut voran, unserem Unternehmen die richtige Struktur zu geben, um die Werthaltigkeit unserer Tochterunternehmen und unserer Aktivitäten besser sichtbar zu machen. Auch sind wir dabei, die Voraussetzungen für einen strukturierten M&A‑Prozess zu schaffen. Ein Exit bei einer unserer Tochtergesellschaften ist eine Option, von der unsere Aktionäre direkt profitieren würden.“


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Clemens Wohlmuth wird neuer CFO der Performance One AG, um die Transformation zur Holdingstruktur und die M&A-Aktivitäten weiter voranzutreiben

Mannheim, 16. Juni 2025 – Die Performance One AG stärkt ihr Management-Team mit der Ernennung von Clemens Wohlmuth zum Chief Financial Officer (CFO). Die Besetzung unterstreicht die strategische Neuausrichtung des Unternehmens: die Transformation zu einer Holdingstruktur mit fokussierten Tochtergesellschaften in den Bereichen Künstliche Intelligenz, E-Health und Digital Services. Clemens Wohlmuth bringt hierfür seine langjährige internationale CFO-Erfahrung und umfassende Kapitalmarkt- und Transaktionsexpertise mit. Im Rahmen der laufenden Barkapitalerhöhung hat er sich bereits persönlich an der Performance One AG beteiligt.

Denis Lademann, Vorstand der Performance One AG: „Es ist unser erklärtes Ziel, die Werthaltigkeit unserer Tochtergesellschaften deutlicher sichtbar zu machen und auch fallweise über M&A-Aktivitäten zu heben. Ich bin mir sicher, dass wir mit Clemens die richtige Verstärkung für unser Management-Team gewinnen konnten, um diesen Weg maximal erfolgreich zu gehen. Clemens hat sich deutlich committet – sowohl durch seine Beteiligung an der Kapitalerhöhung als auch über eine erfolgsabhängige Vergütungsstruktur. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit.“

Clemens Wohlmuth: „Ich verfolge die Entwicklung von Performance One schon seit einiger Zeit. Die Fachkompetenz und unternehmerische Dynamik, die ich im Team erlebt habe, haben mich überzeugt, mich einerseits persönlich zu beteiligen und andererseits als CFO meinen Beitrag zu leisten, damit der Kapitalmarkt die Werthaltigkeit des Unternehmens besser erkennt. Im Bereich Digital Services zeigt Performance One schon seit Jahren, wie man durch digitale Lösungen echte Vertriebserfolge erzielt. Bei Digital Mental Health und den neuen KI-Anwendungen hat das Team nach meiner Überzeugung großartige Voraussetzungen geschaffen, um das vorhandene Wachstum zu beschleunigen.“

Clemens Wohlmuth verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung in C-Level-Positionen in der Telekommunikations-, Energie- und Beratungsbranche - insbesondere in Mittel- und Osteuropa. Zuletzt war er als Group Chief Financial & Investment Officer bei der Solek Holding SE sowie über ein Jahrzehnt bei der Photon Energy Group als CFO tätig. Frühere Stationen umfassten CEO- und CFO-Rollen bei Telekom Austria Czech Republic, wo er erfolgreich Fusionen, Restrukturierungen und Systemintegrationen leitete, sowie bei Ernst & Young in Österreich. Seit 2024 berät er Unternehmen in Fragen der strategischen Entwicklung, Finanzierung und Unternehmensführung.

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Performance One AG: Beschleunigter Ausbau Zusammenarbeit mit Krankenkassen dank ZPP-Zertifizierung der Digital-Mental-Health-Aktivitäten

• Mit der WMF Betriebskrankenkasse (WMF BKK) entscheidet sich gesetzliche Krankenkasse für holistische Mental-Health-App harmony my life
• Gespräche mit mehreren weiteren Krankenkassen in fortgeschrittenem Stadium

Mannheim, 21. Mai 2025 – Die E-Health Evolutions GmbH, Tochterunternehmen der Performance One AG, an der Börse München im m:access gelisteter Digital Service Provider (ISIN DE000A12UMB1), erreicht einen weiteren Meilenstein: Neben der vivida BKK ist nun auch die WMF BKK für ihre Versicherten mit an Bord. Zukünftig bietet die innovative Krankenkasse ihren Versicherten die von der Zentralen Prüfstelle für Prävention (ZPP) zertifizierte App harmony an und promotet deren Nutzung aktiv sowie langfristig.

Denis Lademann, Vorstand der Performance One AG und Mitgründer der E-Health Evolutions GmbH: „Wir sind stolz darauf, dass wir das Team der WMF BKK mit unserer Qualität überzeugen konnten und zu deren Nummer Eins Digital-Angebot für mentale Gesundheit werden. Es freut uns besonders, dass die Betriebskrankenkasse die App auch aktiv bewerben möchte.“

Die holistische Mental-Health-App harmony umfasst zahlreiche Bereiche rund um Mental Well-Being. Menschen erhalten Zugang zu hyperpersonalisierten Inhalten rund um die mentale und psychische Gesundheit, die zusammen mit führenden Psychologen und Psychotherapeuten Deutschlands erstellt wurden, sowie zahlreichen zusätzlichen Funktionen. Dazu gehören Informationen über Ernährungsthemen, Bewegungsvideos zu Yoga und Co, ein score-basierter Mental Health Check-Up mit benutzerspezifischen Handlungsempfehlungen sowie viele hochwertige Mediationen – und dies alles immer auf die Situation des Nutzers zugeschnitten. So können Versicherte harmony sowohl dazu nutzen, ihr ganz allgemeines Wohlbefinden zu verbessern als auch um konkrete Hilfestellung bei Herausforderungen zu erhalten. Als niederschwellige Lösung hilft die App schon heute vielen Menschen, ihre mentale Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.

Denis Lademann: „Der präventive Ansatz, die niederschwellige Nutzung und die langfristige Unterstützung sind auch die Hauptgründe, warum sich die WMF BKK für uns entschieden hat. Angesichts langer Wartezeiten und hoher Kosten für traditionelle Behandlungen ist es wichtig, Selbsthilfe, Resilienz und die Fähigkeit zur Stressbewältigung zu fördern. Auch das es sich bei der Förderung der mentalen Gesundheit nicht um eine einmalige Aktion handelt, stellt die Betriebskrankenkasse in den Vordergrund. Mit einem 12-monatigen Zugang bietet sie ihren Versicherten eine flexible und individuelle Nutzung der App, damit diese die Inhalte in ihrem eigenen Tempo nutzen können, ohne Druck oder zeitliche Einschränkungen. Wir sind sehr zuversichtlich, dass wir kurzfristig auch weitere Krankenkassen für uns gewinnen können und stehen mit mehreren bereits in fortgeschrittenen Gesprächen.“

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