• Das mandantenfähige Cloud-Angebot von Dell Technologies und NVIDIA ermöglicht eine sichere und skalierbare KI-Bereitstellung in hybriden und Multi-Cloud-Umgebungen.
• Die proprietäre Fractional-GPU-Technologie von Cognizant, die auf der NVIDIA Multi-Instance-GPU basiert, hilft Unternehmen, KI schneller betrieblich zu nutzen, Kosten zu senken und die Governance von KI-Workloads zuverlässig zu unterstützen.

TEANECK, N.J., 17. März 2026 /PRNewswire/ -- Cognizant (NASDAQ: CTSH) gab die Einführung von „Cognizant AI Factory" bekannt, einer mandantenfähigen Lösung für Unternehmen, die auf der Infrastruktur und Softwareplattform von Dell Technologies und NVIDIA AI basiert. Cognizant AI Factory wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu helfen, künstliche Intelligenz sicherer, effizienter und verantwortungsbewusster zu skalieren, und zielt darauf ab, die Verwaltung des KI-Lebenszyklus in einer einzigen Umgebung zu vereinheitlichen – von der Ideenfindung und dem Experimentieren bis zur Bereitstellung, Orchestrierung und dem täglichen Betrieb.

Im Einklang mit der Strategie von Cognizant, ein KI-Builder für Unternehmen zu sein, zielt das Angebot darauf ab, einen Weg für Unternehmen zu schaffen, um vom Proof‑of‑Concept zur operationalisierten KI im großen Maßstab überzugehen, die Markteinführung zu beschleunigen und die Fähigkeit, bessere Ergebnisse zu erzielen. Die Lösung basiert auf der Dell AI Factory mit NVIDIA und zielt darauf ab, eine hochleistungsfähige, unternehmenstaugliche Infrastruktur mit dem fortschrittlichen KI-Software-Stack von NVIDIA zu kombinieren, um das Management des KI-Lebenszyklus in privaten, öffentlichen und hybriden Cloud-Umgebungen zu vereinheitlichen.¹

Eine herausragende Innovation ist dabei die von Cognizant entwickelte Fractional GPU-Technologie, die mit NVIDIA Multi-Instance GPU (MIG) interoperabel ist und sichere, isolierte GPU-„Slices" ermöglicht, die es mehreren Geschäftseinheiten – oder sogar mehreren Kunden – erlauben, KI-Workloads gleichzeitig in einer einheitlichen Umgebung auszuführen. Dieser Ansatz ist darauf ausgelegt, die Datenintegrität zu wahren, die Nutzung zu maximieren und die Hürden für die Einführung fortschrittlicher KI-Funktionen in einem Unternehmen deutlich zu senken. Die bewährte Expertise von Dell Technologies bei der Bereitstellung einer sicheren, skalierbaren und leistungsstarken KI-Infrastruktur soll Cognizant AI Factory dabei helfen, die strengen Anforderungen von KI-Workloads in Unternehmen zu erfüllen, damit Unternehmen mit Zuversicht innovieren können.

„Unternehmen auf der ganzen Welt arbeiten mit Hochdruck an der Operationalisierung von KI, stoßen dabei aber allzu oft auf Hindernisse in Bezug auf Größe, Kosten und Governance", so Sriram Kumaresan, Global Head of Cloud and Infrastructure Services, Cognizant. „Die Cognizant AI Factory schafft neue Voraussetzungen. Durch die Kombination von erstklassiger Infrastruktur mit intelligenter Orchestrierung und unternehmensgerechten Sicherheitsvorkehrungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, KI in einen dauerhaften Motor für den Geschäftswert zu verwandeln. Die Initiative spiegelt auch die Entwicklung von Cognizant zu einem Pionierunternehmen wider, das KI systematisch in seinen eigenen Abläufen einsetzt, um seine Plattformen, Governance-Modelle und Lieferansätze kontinuierlich zu verfeinern, bevor es sie für Kunden skaliert."

Cognizant AI Factory soll Kunden die volle Kontrolle darüber geben, wo ihre KI läuft, wie sie skaliert und wie sie verwaltet wird, und gleichzeitig Kunden bei der Einhaltung neuer Standards wie ISO/IEC 42001:2023 unterstützen. Bereitstellung, Governance und Kostenmanagement werden in einer optimierten Lösung zusammengefasst, die speziell für die Komplexität von KI-Workloads in Unternehmen entwickelt wurde. Interne Benchmarks und kontrollierte Tests von Cognizant AI Factory belegen das Potenzial der Plattform, die Gesamtbetriebskosten um 50 bis 60 % zu senken und die KI-Verarbeitung um bis zu 30 % zu beschleunigen, wodurch die Time-to-Value von Monaten auf Wochen verkürzt wird.

Auf Basis der Dell AI Factory mit NVIDIA bietet Cognizant einen vollständig gemanagten Full-Stack-Service für den gesamten KI-Lebenszyklus.

„Cognizant AI Factory hilft Unternehmen, das Potenzial von KI in echten Wert und Fortschritt zu verwandeln", sagt Denise Millard, Chief Partner Officer, Dell Technologies. „Angetrieben von der Dell AI Factory mit NVIDIA, einer Full-Stack-Lösung, die die leistungsstarken PowerEdge-Server, PowerSwitch Networking, PowerScale und Services von Dell umfasst, bieten wir Unternehmen einen klaren, schnellen Weg von der Pilotphase bis zur vollständigen Implementierung."

Zu den Funktionen von Cognizant AI Factory gehören unter anderem:

• Gebrauchsfertige Sandbox-Umgebungen für Experimente und schnelle interne Pilotprojekte
• Vorgefertigte Entwürfe und MLOps-Pipelines zur Verkürzung der Time-to-Value
• Eine KI-Ausfallsicherheitsschicht zur Überwachung, Unterstützung der Governance und des Lebenszyklusmanagements
• Verbrauchsabhängiges Preismodell, das vorhersehbare Ausgaben und eine optimierte Nutzung ermöglicht

„Branchenübergreifend benötigen Unternehmen Lösungen, um KI schnell vom Proof-of-Concept zu einem sicheren, kontrollierten und kosteneffizienten Betrieb zu überführen", sagt John Fanelli, Vice President, Enterprise Software bei NVIDIA. „Gemeinsam liefern NVIDIA, Cognizant und Dell Technologies die KI-Infrastruktur- und Softwarebasis, die Unternehmen mit der Leistung und Flexibilität ausstattet, die sie benötigen, um KI-Implementierungen mit Zuversicht zu skalieren."

Cognizant AI Factory ist ein Schlüsselelement von Cognizants breiterer AI-Builder-Strategie und bietet Kunden eine Grundlage für die Bereitstellung intelligenter Agenten, die Integration fortschrittlicher Modelle und die Modernisierung bestehender Plattformen.

Informationen zu Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH ist ein KI-Entwickler und Technologie-Dienstleister, der durch die Entwicklung von Full-Stack-KI-Lösungen für Kunden eine Brücke zwischen KI-Investitionen und Unternehmenswert schlägt. Dank seiner umfassenden Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise ist Cognizant in der Lage, den individuellen Kontext von Unternehmen in Technologiesysteme zu integrieren, die das menschliche Potenzial steigern, greifbare Erträge erzielen und globale Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt an der Spitze halten. Weitere Informationen finden Sie auf www.cognizant.com oder @cognizant.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

¹ Dazu gehören Dell PowerEdge-Server, PowerSwitch-Netzwerke, PowerScale-Speicher und Dell Services, zusammen mit NVIDIA AI Enterprise, NVIDIA NIM-Microservices, NVIDIA NeMo für LLM-Lebenszyklusmanagement, RAPIDS für beschleunigte Datenpipelines und CUDA-X-Bibliotheken sowie Cognizants proprietäre Fractional-GPU-Technologie, die auf NVIDIA Multi-Instance GPU (MIG) aufbaut.

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TEANECK, N.J., 12. März 2026 /PRNewswire/ -- Cognizant (Nasdaq: CTSH) hat eine neue Studie veröffentlicht, aus der hervorgeht, dass Unternehmen, die KI einführen möchten, überwiegend IT-Dienstleister bevorzugen – beispielsweise „AI Builder"-Unternehmen, ein neues Dienstleistungsmodell, das sich durch die Entwicklung und den Aufbau maßgeschneiderter Full-Stack-KI-Lösungen auszeichnet –, um einen echten Unternehmensnutzen aus KI zu erzielen.

Die Studie, die auf einer quantitativen Befragung von 600 KI-Entscheidungsträgern und qualitativen Interviews mit 38 Führungskräften basiert, kommt zu dem Ergebnis, dass Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen und flexible Engagement-Modelle als wichtigsten Faktor bei der Auswahl eines KI-Partners ansehen, noch vor dem Preis und der Amortisationszeit. Die Preisgestaltung und bewährte KI-Fallstudien sind nach wie vor von Bedeutung, jedoch rangieren sie hinter den Fähigkeiten, die eine direkte Einbindung der KI in Geschäftsabläufe und Wertschöpfungsketten ermöglichen.

Gleichzeitig nennen Unternehmen generische, standardisierte KI-Lösungen als einen der Hauptgründe für die Ablehnung eines KI-Anbieters, neben mangelnder branchenspezifischer Expertise, der Unfähigkeit zur Integration in bestehende Technologie-Stacks sowie unzureichendem Support und Wartung. Der Studie zufolge sind die drei größten Herausforderungen für Unternehmen bei der Einführung von KI regulatorische und Compliance-Bedenken, die Schwierigkeit, den Return on Investment nachzuweisen, sowie das Fehlen einer klaren KI-Strategie und -Vision.

„Der Erfolg von KI hängt nicht vom Einsatz isolierter Modelle ab, sondern von der Integration von Intelligenz in das Unternehmen mithilfe speziell entwickelter Lösungen", erklärte Ravi Kumar S, CEO von Cognizant. „Der zuverlässigste Weg in eine KI-Zukunft ist die Zusammenarbeit mit einem KI-Entwickler, der über fundierte Branchenkenntnisse, Fachwissen im Bereich Systemtechnik und operative Verantwortung verfügt. Bei Cognizant konzentrieren wir uns darauf, eine Brücke zwischen KI-Experimenten und messbarem Unternehmenswert zu schlagen."

Zu den wichtigsten Ergebnissen der Studie gehören:

Unternehmen stehen bei der Skalierung von KI vor einer „komplexen Situation": KI-Entwickler können eine Brücke zum Unternehmenswert schlagen, indem sie komplexe, reale Probleme lösen:

• 63 % der Unternehmen berichten von mittleren bis großen Lücken zwischen ihren KI-Ambitionen und ihren aktuellen Fähigkeiten.
• Die größten Hindernisse für die Skalierung von KI sind betrieblicher und organisatorischer Natur:
  • 33 % nennen Herausforderungen im Bereich Regulierung und Compliance
  • 31 % haben Schwierigkeiten, den ROI nachzuweisen
  • 27 % berichten über einen Mangel an Talenten
  • 27 % berichten über unzureichende Datenbereitschaft

Investitionen in KI sind langfristig und nicht experimentell: Unternehmen investieren nachhaltig Kapital in KI, was eher auf einen langfristigen Infrastrukturaufbau als auf spekulative Investitionen hindeutet:

• 84 % der Unternehmen unterhalten formale KI-Budgets
• 91 % erwarten, dass die KI-Budgets in den nächsten zwei Jahren steigen werden
• 50 % erwarten in den nächsten zwei Jahren einen zweistelligen Anstieg der KI-Budgets
• 52 % investieren bereits 10 Mio. USD oder mehr jährlich in KI-Initiativen

Künstliche Intelligenz ergänzt die menschliche Arbeitskraft, ersetzt sie jedoch nicht: Unternehmensleiter prognostizieren keinen Zusammenbruch der Belegschaft, sondern eine Neugestaltung der Arbeitsabläufe für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI.

• Über 13 Unternehmensfunktionen hinweg beträgt der höchste erwartete Grad an vollständiger Automatisierung lediglich 20 % (im Vertrieb).
• Selbst im Kundenservice, wo 76 % der Führungskräfte davon ausgehen, dass Arbeitsabläufe zunehmend von KI dominiert werden, glauben nur 9 %, dass sie vollständig automatisiert werden.

In qualitativen Interviews, die im Rahmen der Studie durchgeführt wurden, äußerten Unternehmensleiter, dass „out of the box"-KI unzureichend sei; sie wünschen sich maßgeschneiderte Lösungen, die KI-Entwickler erstellen und optimieren können.

Ein Vice President im britischen Bankensektor erklärte: „Viele Anbieter kommen mit der Vorstellung, dass ihre Standardlösungen unseren Anforderungen entsprechen würden, doch häufig stellen sie fest, dass dies nicht der Fall ist. Es dauert mehrere Jahre, länger als geplant, und erfordert erhebliche finanzielle Investitionen, sowohl von unserer Seite als auch von ihrer, bis diese Software funktionsfähig ist. Dabei handelt es sich nicht nur um KI-Software."

Ein CIO aus der US-amerikanischen Versicherungsbranche erklärte: „Es hängt davon ab, wo ich diese bestimmte Komponente in unseren Wert einfüge. Manchmal benötige ich einen Konstrukteur und einen Ingenieur, manchmal einen Integrator, manchmal einen Aktivator. Denn sie übernehmen eher eine koordinierende Funktion – eine verbindende, zusammenführende Funktion."

Zusammen unterstreichen diese Forschungsergebnisse eine deutliche Verschiebung der Erwartungen von Unternehmen: weg vom Experimentieren mit KI-Tools hin zur Zusammenarbeit mit KI-Entwicklern, die KI-Systeme in großem Maßstab entwerfen, aufbauen, integrieren und betreiben können – in Übereinstimmung mit den Rahmenbedingungen der Kunden in Bezug auf Governance, Sicherheit und Risikomanagement und mit nachhaltiger Wirkung auf das Geschäft.

Diese Ergebnisse stehen im Einklang mit den jüngsten Äußerungen von Babak Hodjat, Chief AI Officer bei Cognizant, der feststellte, dass Unternehmen noch weit davon entfernt sind, sich auf „out of the box" verfügbare KI verlasse In Interviews mit Fortune und Reuters betonte Hodjat, dass zwar agentenbasierte und generative KI-Systeme rasante Fortschritte machen, Unternehmen jedoch nach wie vor erhebliche Unterstützung bei der Entwicklung, Integration, Steuerung und dem Betrieb dieser Systeme benötigen, um die Anforderungen an Kundensicherheit, Zuverlässigkeit und Governance in komplexen Unternehmensumgebungen zu erfüllen.

Entscheidungsträger im Bereich KI bewerteten IT-Dienstleistungsunternehmen wie KI-Entwickler hinsichtlich ihrer Fähigkeit, sie bei der Einführung von KI zu unterstützen, am höchsten (vor SaaS-Anbietern, Cloud-Anbietern, KI-Modellunternehmen, KI-Startups und Unternehmensberatungen). Die Studie zeigt außerdem, dass IT-Dienstleister während des gesamten Lebenszyklus der KI-Einführung als vertrauenswürdig angesehen werden – insbesondere bei der laufenden Verwaltung KI-gestützter Systeme, aber auch bei der KI-Strategie, der Entwicklung maßgeschneiderter KI-Lösungen, der Steigerung der Unternehmensproduktivität und der unternehmensweiten Skalierung von KI. IT-Dienstleistungsunternehmen genießen im Vergleich zu Unternehmensberatungen einen Vertrauensvorsprung von 23 % bei der Einführung von KI. Unternehmensberatungen profitieren zwar von einer starken Markenbekanntheit, werden jedoch bei der praktischen Umsetzung von KI als weniger glaubwürdig angesehen.

Informationen zur Studie
Die Forschungsergebnisse von Cognizant basieren auf einer quantitativen Studie, die im November 2025 mit 600 Entscheidungsträgern im Bereich KI durchgeführt wurde, sowie auf qualitativen Interviews, die im Oktober 2025 mit 38 Führungskräften aus Wirtschaft und Technologie in den Vereinigten Staaten, Deutschland, Singapur und Australien geführt wurden, die für Entscheidungen im Bereich KI verantwortlich sind. Der vollständige Bericht kann hier eingesehen werden: How ai is reshaping business & empowering workforces | Cognizant

Informationen zu Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH ist ein KI-Entwickler und Technologie-Dienstleister, der durch die Entwicklung von Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden eine Brücke zwischen KI-Investitionen und Unternehmenswert schlägt. Dank unserer umfassenden Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise sind wir in der Lage, den individuellen Kontext eines Unternehmens in Technologiesysteme zu integrieren, die das menschliche Potenzial steigern, greifbare Erträge erzielen und globale Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt an der Spitze halten. Weitere Informationen finden Sie unter www.cognizant.com oder @cognizant.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

USA
Name: Gabrielle Gugliocciello
E-Mail: gabrielle.gugliocciello@cognizant.com 

Europa / APAC
Name: Sarah Douglas
E-Mail: sarah.douglas@cognizant.com 

Indien
Name: Vipin Nair
E-Mail: Vipin.Nair@cognizant.com

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Die Studie von Cognizant zeigt, dass sich die KI schneller als erwartet entwickelt und derzeit 93 % aller Arbeitsplätze potenziell betroffen sind

Die Ergebnisse zeigen auch die Grenzen des Einflusses von KI auf, wobei Qualifikationen und menschliches Urteilsvermögen eine entscheidende Rolle dabei spielen, wie Unternehmen den vollen Wert von KI ausschöpfen können

TEANECK, New Jersey, 15. Januar 2026 /PRNewswire/ -- Cognizant hat heute die Veröffentlichung von „New Work, New World 2026" bekannt gegeben, einer neuen Analyse zu den zukünftigen Auswirkungen künstlicher Intelligenz (KI) auf Arbeit und Arbeitsplätze. Aufbauend auf dem ursprünglichen Bericht aus dem Jahr 2024 zeigt die neue Studie, dass KI die Arbeitswelt schneller verändert als bisher angenommen: Sie ist mittlerweile in der Lage, Arbeitsaufgaben im Wert von 4,5 Billionen US-Dollar zu übernehmen und hat potenziell Auswirkungen auf 93 % der heutigen Arbeitsplätze. Der Bericht unterstreicht jedoch auch, dass KI keine Pauschallösung für die Steigerung der Arbeitsproduktivität ist: Menschliches Engagement und anpassungsfähige Abläufe sind nach wie vor von entscheidender Bedeutung, um das volle Wertschöpfungspotenzial der KI zu erschließen.

Die Analyse von Cognizant für „New Work, New World 2026" basiert auf einer Neubewertung von 18.000 Aufgaben und 1.000 Berufen in der O*NET-Arbeitsdatenbank. Der Schwerpunkt lag dabei darauf, inwiefern Berufe und Aufgaben durch KI unterstützt oder automatisiert werden könnten. Insbesondere weist die neue Studie auf eine beschleunigte Veränderung der „Exposure Scores" hin – also den Grad, zu dem ein Job durch KI unterstützt oder automatisiert werden kann – und verdeutlicht, wie diese Veränderungen die Arbeitswelt und den Unternehmenserfolg beeinflussen können.

„Wir beobachten einen erheblichen Kapitalzufluss in den Bereich der künstlichen Intelligenz, und die rasche Einführung dieser Technologien verändert die Arbeitswelt", erklärt Ravi Kumar S, Geschäftsführer von Cognizant. „Unsere Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen heute ein Potenzial von 4,5 Billionen US-Dollar an Arbeitsproduktivität ausschöpfen könnten. Um diese Investitionen in aussagekräftige Ergebnisse umzuwandeln, bedarf es jedoch mehr als nur technologischer Leistung. Unternehmen müssen außerdem kontextbezogene Intelligenz integrieren, flexible Systeme aufbauen, die neue KI-Fähigkeiten integrieren können, und neben technologischen Fortschritten auch dem Lernen und der Entwicklung der Mitarbeiter Priorität einräumen. Unternehmen, die sich auf diese wesentlichen Aspekte konzentrieren, werden den wahren Wert der KI erschließen."

Kumar weiter: „Die Qualifizierung von Mitarbeitern wird zur Brücke, über die die heutigen Investitionen in KI zu den greifbaren Ergebnissen von morgen führen. Das Potenzial der KI wird dann ausgeschöpft, wenn wir unseren Mitarbeitern digitale Kompetenz, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen ermöglichen und gleichzeitig sicherstellen, dass KI-Lösungen tief in den Kontext der individuellen geschäftlichen Herausforderungen eingebettet sind. Als Ergebnis werden neue Berufsbilder entstehen, um diese Chance zu nutzen."

Der Bericht „New Work, New World 2026" von Cognizant unterstreicht erneut, dass menschliches Wissen und Urteilsvermögen nach wie vor unerlässlich sind, um das volle Potenzial der KI auszuschöpfen. Er hebt hervor, dass ein Großteil des Wertpotenzials der KI ohne die Kraft der menschlichen Intelligenz und Beteiligung ungenutzt bleibt. Es gibt nach wie vor zahlreiche Aufgaben, die von Menschenhand erledigt werden müssen und bei denen künstliche Intelligenz möglicherweise nie eine Unterstützung bieten kann, geschweige denn eine Automatisierung möglich ist. Das Potenzial der KI liegt darin, Mitarbeiter weiterzubilden und ihnen Freiraum für höherwertige Denkprozesse zu schaffen — kreative Flexibilität, neue Denkansätze und innovative Ideen, die Geschäftsabläufe transformieren können. 

Weitere wichtige Ergebnisse des Berichts sind:

• KI verändert die Arbeitswelt viel schneller als erwartet: Der Bericht stellt fest, dass der durchschnittliche Expositionswert über alle Berufe hinweg derzeit bei 39 % liegt, was 30 % über der ursprünglichen Prognose für 2032 liegt. Dies bedeutet, dass mehr Aufgaben durch KI unterstützt oder automatisiert werden können, und zwar früher als ursprünglich vorhergesagt. Diese Expositionswerte steigen außerdem derzeit um 9 % jährlich, verglichen mit 2 % in der ursprünglichen Studie. Zu den bemerkenswerten Veränderungen bei den Expositionswerten in verschiedenen Berufen zählen Berufe aus den Bereichen Recht (von 9 % auf 63 %), Bildung (von 11 % auf 49 %), Gesundheitswesen (von 10 % auf 39 %) und Führungspositionen, einschließlich CEO (von 25 % auf 60 %).
• Weder verschwindet die Wissensarbeit, noch ist die manuelle Arbeit vollständig isoliert: Die Auswirkungen der KI entwickeln sich sektorübergreifend. Berufe in den Bereichen Informatik und Mathematik, die einst als besonders anfällig für KI galten, stehen nicht mehr an der Spitze der Risikoeinstufung des Berichts. Dies deutet darauf hin, dass die rasanten Fortschritte der KI in einigen Bereichen der Wissensarbeit möglicherweise ihre Grenzen erreicht haben. Gleichzeitig zeigt die Studie, dass KI sich schneller als bisher angenommen auf manuelle Tätigkeiten auswirken könnte. Beispielsweise stieg der Expositionswert für den Transportsektor von 6 % auf 25 % und im Bauwesen von 4 % auf 12 %.
• Insgesamt kann KI heute in einer Vielzahl von Funktionen eine Arbeitsproduktivität von 4,5 Billionen US-Dollar erzielen: Durch die zunehmende Automatisierung hat die KI das Potenzial, Unternehmen und der Wirtschaft heute einen erheblichen Mehrwert zu bieten. Dem neuen Bericht zufolge werden immer weniger Aufgaben von der Automatisierung unberührt bleiben. Der Prozentsatz der Aufgaben, die nicht durch KI automatisiert werden können, ist von 57 % im Jahr 2023 auf 32 % heute gesunken.
• Gleichzeitig gibt es für die vollständige Ausschöpfung des Mehrwerts von KI im Arbeitsbereich keine allgemeingültige Strategie: Der Bericht ergab, dass KI nicht in der Lage ist, mehr als 40 % der Management-, Geschäfts-/Finanz- und Verwaltungsaufgaben zu automatisieren, was auf eine kritische Realität hinweist: KI allein kann den Menschen nicht vollständig ersetzen, und menschliches Fachwissen und Zusammenarbeit bleiben unverzichtbar. Um das Potenzial der Arbeitsproduktivität in Höhe von 4,5 Billionen US-Dollar auszuschöpfen, müssen Unternehmen flexible Betriebsmodelle entwickeln, die sich an neue und sich weiterentwickelnde KI-Fähigkeiten anpassen können. Darüber hinaus sollten sie die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter als einen Mechanismus zur schnellen Reaktion betrachten, damit diese kontinuierlich mit Veränderungen Schritt halten und KI effektiv nutzen können, um ein bedeutendes Wachstum zu erzielen.

Um den vollständigen Bericht zu lesen, besuchen Sie bitte hier die Website.

Informationen zu Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) entwickelt moderne Unternehmen. Wir helfen unseren Kunden dabei, Technologien zu modernisieren, Prozesse neu zu denken und Erlebnisse zu transformieren, damit sie in unserer sich schnell verändernden Welt führend bleiben. Gemeinsam verbessern wir das tägliche Leben. Weitere Informationen finden Sie auf www.cognizant.com oder @cognizant.

Cognizant unterstützt weiterhin die Förderung der nächsten Generation von Talenten durch sein Synapse-Programm, das bis 2030 weltweit zwei Millionen Menschen erreichen soll, um neue Wege zu Chancen zu eröffnen und die Arbeitskräfte auf die Arbeitsplätze der Zukunft vorzubereiten. Um mehr über die Synapse-Weiterbildungsinitiative von Cognizant zu erfahren, besuchen Sie bitte die Website hier.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Pressemitteilung enthält Aussagen, die gemäß den Safe-Harbor-Bestimmungen des Private Securities Litigation Reform Act von 1995 zukunftsgerichtete Aussagen darstellen können, deren Genauigkeit notwendigerweise Risiken, Ungewissheiten und Annahmen in Bezug auf zukünftige Ereignisse unterliegt, die sich möglicherweise als nicht zutreffend erweisen. Diese Aussagen umfassen unter anderem ausdrückliche oder implizite zukunftsgerichtete Aussagen in Bezug auf die Einführung von KI und den damit verbundenen Mehrwert für die Arbeitswelt, die Auswirkungen und das Tempo der Auswirkungen von KI auf die Arbeitskräfte und die Wirtschaft sowie die Wirksamkeit der Bemühungen von Unternehmen, das volle Potenzial von KI durch Qualifizierung und menschliches Engagement auszuschöpfen. Diese Aussagen stellen weder Versprechungen noch Garantien dar, sondern sind die Ergebnisse der oben genannten Studien und unterliegen einer Vielzahl von Risiken und Ungewissheiten, von denen sich viele unserer Kontrolle entziehen und die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von denen abweichen, die in diesen zukunftsgerichteten Aussagen genannt werden. Bestehende und potenzielle Investoren werden darauf hingewiesen, dass sie sich nicht auf diese zukunftsgerichteten Aussagen verlassen sollten, da diese nur zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Dokuments Gültigkeit haben. Zu den Faktoren, die dazu führen könnten, dass die Ergebnisse wesentlich von den ausgedrückten oder angedeuteten abweichen, gehören die allgemeinen wirtschaftlichen Bedingungen, die Auswirkungen der technologischen Entwicklung und des Wettbewerbs, die wettbewerbsorientierte und sich schnell verändernde Natur der Märkte, auf denen wir konkurrieren, der wettbewerbsorientierte Markt für Talente und seine Auswirkungen auf die Anwerbung und Bindung von Mitarbeitern sowie die anderen Faktoren, die in unserem jüngsten Jahresbericht auf Formblatt 10-K und anderen bei der US-Börsenaufsichtsbehörde Securities and Exchange Commission eingereichten Unterlagen erörtert werden. Cognizant ist nicht verpflichtet, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren oder zu überarbeiten, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus anderen Gründen, es sei denn, dies ist nach geltendem Wertpapierrecht erforderlich.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

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Die 2023 gestartete Qualifizierungsinitiative „Synapse" von Cognizant hat ihr ursprüngliches Ziel, bis Ende 2026 weltweit eine Million Menschen zu erreichen, bereits übertroffen

TEANECK, New Jersey, 4. Dezember 2025 /PRNewswire/ -- Cognizant gab heute eine Erweiterung seiner Synapse-Initiative bekannt und setzte sich ein neues Ziel, bis Ende 2030 insgesamt zwei Millionen Menschen weiterzubilden. Nachdem Cognizant sein ursprüngliches Ziel von einer Million bis Ende 2026 bereits übertroffen hat, verstärkt das Unternehmen sein Engagement, Menschen mit den notwendigen Schulungen zu versorgen, damit sie sich in der digitalisierten Arbeitswelt von morgen behaupten können.

Die rasante Entwicklung der KI verändert die globale Arbeitswelt. Laut einer Studie von Cognizant-Oxford Economics werden 90 Prozent aller Arbeitsplätze – von Einstiegspositionen bis hin zu Führungspositionen – in den nächsten zehn Jahren durch KI verändert Da Unternehmen sich schnell anpassen müssen, wird der Bedarf an groß angelegten Weiterbildungsmaßnahmen immer dringlicher. Die Synapse-Initiative von Cognizant soll dieser Herausforderung begegnen, indem sie unternehmensweite Anstrengungen zur Förderung von Weiterbildung und Entwicklung, zum Aufbau von Technologiepartnerschaften und zu Investitionen in gemeinnützige Projekte mobilisiert.

„Die Ausweitung unseres Synapse-Engagements ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer zukunftsfähigeren Belegschaft. Dass wir unser ursprüngliches Ziel vorzeitig übertroffen haben, ist ein Beweis für das Engagement unserer Teams und Partner", sagte Ravi Kumar S., Chief Executive Officer bei Cognizant. „Unser mutiges Ziel, bis 2030 zwei Millionen Menschen zu erreichen, spiegelt die wichtige Rolle wider, die Cognizant dabei spielt, Menschen auf der ganzen Welt zu ermöglichen, im Zeitalter der KI erfolgreich zu sein und am Wohlstand teilzuhaben, den diese digitale Transformation mit sich bringt."

Cognizant möchte mit der Synapse-Initiative einen neuen Standard für die Arbeitsbereitschaft schaffen. Synapse baut sozioökonomische, kulturelle und sprachliche Barrieren ab und unterstützt die Qualifizierung von Arbeitssuchenden, die von Mitarbeitern geleitete MINT-Ausbildung und starke Partnerschaften mit Regierungen, akademischen Einrichtungen, gemeinnützigen Organisationen und Branchenführern.

Cognizant bleibt seinem Engagement gegenüber Einzelpersonen treu, das es bei der Einführung von Synapse dargelegt hat, darunter Skills Accelerator, Technologiepartnerschaften, Ausbildungsprogramme, Gemeinschaftsbildung und Mitarbeiterqualifizierung. Im Rahmen seines erweiterten Engagements beabsichtigt Cognizant auch, einige dieser Schwerpunktbereiche von Synapse auszuweiten, darunter:

• Ressourcen für Lernen und Entwicklung: Durch die Erweiterung seines Lern- und Entwicklungsangebots will Cognizant seine Investitionen in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter beschleunigen, Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen aufbauen und Lernpfade für Kundenteams anbieten.
• Markenbezogene Lernprogramme und Veranstaltungen: Cognizant beabsichtigt, markenbezogene Lernerfahrungen anzubieten, die die maßgeschneiderten Lernmöglichkeiten von Cognizant zu Kundenstandorten, Bildungseinrichtungen und NGO-Partnern bringen.
• Soziale Auswirkungen: Cognizant beabsichtigt, die Verteilung seiner philanthropischen Mittel auf NGOs auszuweiten, die mit der Mission von Synapse übereinstimmen, sowie Lern- und Entwicklungsprogramme zu konzipieren und durchzuführen, die den Gemeinden zugutekommen, in denen Cognizant tätig ist.

Weitere Informationen finden Sie auf der Synapse-Webseite hier.

Informationen zu Cognizant
Cognizant (Nasdaq-100: CTSH) entwickelt moderne Unternehmen. Wir helfen unserer Kundschaft dabei, Technologien zu modernisieren, Prozesse neu zu gestalten und Erfahrungen zu transformieren, damit sie in unserer sich schnell verändernden Welt führend bleiben kann. Gemeinsam verbessern wir das tägliche Leben.

Weitere Informationen finden Sie auf www.cognizant.com oder @cognizant.

Zukunftsgerichtete Aussagen:
Diese Pressemitteilung enthält Aussagen, die gemäß den Safe-Harbor-Bestimmungen des Private Securities Litigation Reform Act von 1995 zukunftsgerichtete Aussagen darstellen können, deren Genauigkeit notwendigerweise Risiken, Ungewissheiten und Annahmen in Bezug auf zukünftige Ereignisse unterliegt, die sich möglicherweise als nicht zutreffend erweisen. Diese Aussagen umfassen unter anderem ausdrückliche oder implizite zukunftsgerichtete Aussagen zu den Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf die Belegschaft und die Wirtschaft sowie zur Wirksamkeit und zu den Ergebnissen unserer Synapse-Initiative. Diese Aussagen sind weder Versprechen noch Garantien, sondern beziehen sich auf die Ergebnisse der oben genannten Studie und unterliegen einer Reihe von Risiken und Ungewissheiten, von denen viele außerhalb unserer Kontrolle liegen und die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den in diesen zukunftsgerichteten Aussagen erwarteten Ergebnissen abweichen. Bestehende und potenzielle Investoren werden darauf hingewiesen, dass sie sich nicht auf diese zukunftsgerichteten Aussagen verlassen sollten, da diese nur zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Dokuments Gültigkeit haben. Zu den Faktoren, die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den ausdrücklichen oder impliziten Ergebnissen abweichen, gehören die allgemeine Wirtschaftslage, der Wettbewerb und die raschen Veränderungen auf den Märkten, auf denen wir tätig sind, die Auswirkungen technologischer Entwicklungen und des Wettbewerbs, der Wettbewerb um Fachkräfte und dessen Auswirkungen auf die Personalbeschaffung und -bindung sowie die anderen Faktoren, die in unserem jüngsten Jahresbericht auf Formular 10-K und anderen bei der Securities and Exchange Commission eingereichten Unterlagen erläutert werden. Cognizant ist nicht verpflichtet, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren oder zu überarbeiten, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus anderen Gründen, es sei denn, dies ist nach geltendem Wertpapierrecht erforderlich.

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