TAIPEI, 4. März 2026 /PRNewswire/ -- Die Hon Hai Technology Group („Foxconn") (TWSE:2317) hat heute ambitionierte Nachhaltigkeitsziele bis 2030 bekannt gegeben. In den kommenden fünf Jahren liegt der Fokus dabei auf sauberer Energie, Arbeitsrechten, ESG-Standards in der Lieferkette sowie globalen Initiativen des weltweit größten Elektronikherstellers und führenden Anbieters technologischer Lösungen.

Die langfristigen Nachhaltigkeitsziele für den Zeitraum von 2026 bis 2030, gemessen am Niveau von 2025, umfassen 34 konkrete Maßnahmen in 21 strategischen Kategorien und sollen die Nachhaltigkeit als zentralem Treiber für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und die operative Widerstandsfähigkeit der Gruppe stärken. Mit der aktualisierten Roadmap reagiert die Gruppe auf die sich entwickelnden globalen ESG-Erwartungen und erwartet eine breitere Wirkung auf die Wertschöpfungskette.

„Die Roadmap markiert den Übergang von Foxconn in eine neue Phase, die durch Datentransparenz, institutionalisierte Ziele und kollaborative Partnerschaften gekennzeichnet ist", sagte James Wu, Sprecher von Foxconn und Leiter des Nachhaltigkeitsausschusses der Gruppe. „Mit Hunderten von Standorten auf der ganzen Welt und Zehntausenden von Zulieferern unternehmen wir stetige, messbare Schritte, um unser Ökosystem sauberer, grüner und intelligenter zu machen."

Bis 2030 will die gesamte Gruppe eine Reihe von Umweltzielen erreichen, darunter eine Grauwasser-Recyclingrate von 30 %, einen Anteil von 75 % erneuerbarer Energien, einen Anteil von über 30 % selbst erzeugtem Ökostrom am Verbrauch erneuerbarer Energien in der Gruppe und eine Verringerung der Energieintensität um 10 %.

Foxconn hat seine zuvor festgelegten 32 langfristigen ESG-Ziele, die im Jahr 2022 veröffentlicht wurden, größtenteils vorzeitig erreicht und ist damit auf dem besten Weg, sein Netto-Null-Emissionsziel für 2050 zu erreichen und gleichzeitig seine sozialen und Governance-Verpflichtungen zu erfüllen – einschließlich der Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, der Verbesserung nachhaltiger Lieferketten und der Stärkung der Cybersicherheit und der Rechenschaftspflicht des Vorstands.

Mit Blick auf die Zukunft wird KI in nachhaltige technologische Innovationsziele eingebettet sein, wie etwa die Verdoppelung der Anzahl der Foxconn-Fabriken mit Lighthouse-Standard und die exponentielle Entdeckung von IP-würdigen Anwendungen, die mit der Industrie geteilt werden können.

Zum ersten Mal wird die Gruppe ihre Unternehmensrichtlinien und Lieferantenstandards mit 15 wichtigen internationalen Rahmenwerken koordinieren, darunter TCFD, SASB und IFRS S1/S2. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, bei fünf führenden ESG-Ratingagenturen, darunter MSCI und Sustainalytics, einen Platz unter den ersten 10 % zu erhalten.

In Bezug auf die Lieferkette umfassen die neuen Ziele die Einführung einer 100-prozentigen Nachhaltigkeitsprüfung der Tier-1-Zulieferer von Foxconn und die Förderung einer kohlenstoffarmen Produktion mit kurzen Lieferketten ( „Short-chain, low-carbon manufacturing"), wobei eine lokale Beschaffung von mehr als 80 % der institutionellen Materialien angestrebt wird, um die betriebliche Widerstandsfähigkeit in globalen regionalen Volkswirtschaften zu stärken.

Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden hat für Foxconn höchste Priorität. In diesem wichtigen Bereich sollen bis 2030 an den weltweiten Produktionsstandorten 100 % der Menschenrechtsrisiken bewertet werden. Bei Problemen mit hohem Risiko, die bei den Bewertungen festgestellt werden, werden unverzüglich Abhilfe- und Minderungsmaßnahmen ergriffen. Das Unternehmen wird die internen Management- und Arbeitseinsatzpraktiken kontinuierlich verbessern und systematisch jährliche Audits fördern, um die Einhaltung des Verhaltenskodex und der Rechenschaftspflichten der Gruppe sicherzustellen. Globale Auftragnehmer mit hohem Risiko müssen alle die Anforderungen der Zertifizierung nach ISO 45001 für Arbeitsschutzmanagementsysteme erfüllen.

Ein weiteres Novum ist, dass Foxconn naturbasierte Lösungen (Nature-based Solutions, NbS) in seine Nachhaltigkeitsinitiativen einbezieht. Gemeinsam mit Partnern wird die Gruppe bis 2030 in ihren wichtigsten Produktionsregionen jährlich Maßnahmen zur Umwelt- und Ökosystem-Wiederherstellung organisieren und dabei weltweit insgesamt 80.000 kumulierte freiwillige Arbeitsstunden pro Jahr leisten.

Unsere langfristigen Nachhaltigkeitsziele 2026–2030 finden Sie hier zum Nachlesen.

Informationen zu Foxconn finden Sie hier.

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Kathy Yang gehört zu denjenigen, die Asiens Agenda bestimmen und seine Zukunft mitgestalten

TAIPEI, 9. Oktober 2025 /PRNewswire/ -- Kathy Yang, rotierende CEO der Hon Hai Technology Group („Foxconn") (TWSE:2317), wurde von Fortune in die Liste „Most Powerful Women Asia 2025" aufgenommen und gehört damit zu einer angesehenen Gruppe, die für ihre innovativen Strategien und ihre Führungsrolle bei der Gestaltung der asiatischen Geschäftswelt bekannt ist.

Mit Platz 5 in einer Liste von 100 weiblichen Führungskräften unterstreicht diese Auszeichnung für die seit 18 Jahren bei dem weltweit größten Elektronikhersteller und Anbieter von Technologielösungen tätige Yang den nachhaltigen Fortschritt von Foxconn in Sachen Führungskräfteentwicklung und würdigt ihr Fachwissen sowie ihre umfassende Erfahrung in den Bereichen globale Logistik, Handelskonformität und weltweite Überwachung des Campusbetriebs.

Der rotierende CEO ist Teil der Talentförderung von Foxconn, die darauf abzielt, einen Pool von Führungskräften mit nachgewiesener Expertise sowohl in der operativen Umsetzung als auch im Organisationsmanagement aufzubauen. Yang, die erste Frau in dieser Position, verbessert die Corporate-Governance-Arbeit der Group und optimiert deren Geschäfts- und Managementprozesse.

„In einer Zeit dramatischer Veränderungen in der globalen Lieferkette sind der Aufbau widerstandsfähiger Betriebsabläufe für die Betreuung von Weltklasse-Kunden und der Einsatz von Technologie zur Stärkung der Teams entscheidend für das weitere Wachstum und die Bedeutung eines Unternehmens. Diese Auszeichnung spricht auch Bände über alle unsere Kollegen bei Foxconn", sagte Yang. „Wir werden weiterhin in Talente investieren, insbesondere in die nächste Generation weiblicher Führungskräfte, um gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten."

„MPW Asia 2025 würdigt Vielfalt – von den einflussreichsten Führungsetagen der Region bis hin zu den Bereichen Kultur, Sport und öffentliches Leben: Unsere Preisträgerinnen bestimmen die Agenda Asiens und gestalten dessen Zukunft", erklärte Frau Ang Khoon Fong, CEO von Fortune Asia. „Zusammen verkörpern sie die Tiefe, Bandbreite und Kreativität, die die mächtigsten und einflussreichsten Frauen Asiens heute auszeichnen."

Die maßgebliche Liste führender Frauen verändert die Geschäftswelt in den wichtigsten Finanz-, Konsum- und Technologiezentren Asiens sowie in den Bereichen Transport, Luftfahrt, Industrie und Energie – wo Größe, Digitalisierung und die Widerstandsfähigkeit der Lieferkette den Wettbewerbsvorteil ausmachen. Bei der Erstellung der Liste bewerteten die Redakteure von Fortune die Größe und Gesundheit der Unternehmen, ihre Karrierechancen, ihren Einfluss, ihre Innovationskraft und ihre Bemühungen, gesellschaftliche Veränderungen voranzutreiben. Unter den Preisträgern aus 14 asiatischen Märkten ist Yang einer von 28, die globale oder regionale Positionen bei Fortune Global 500-Unternehmen innehaben.

Informationen zu Fortune finden Sie hier.

Informationen zu Foxconn finden Sie hier.

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Max Chu belegt den 2. Platz für seinen auf gemeinsamem Erfolg basierenden Führungsstil

TAIPEH, 3. Oktober 2025 /PRNewswire/ -- Die Hon Hai Technology Group („Foxconn") (TWSE:2317) gab bekannt, dass ihr Leiter der Beschaffungsabteilung, Max Chu, in die Liste der „Top 30 Supply Chain Leaders of 2025" aufgenommen wurde. Diese Auszeichnung wird von der Personalvermittlungsfirma Alcott Global vergeben und würdigt Führungskräfte, die durch Innovation, Führungsstärke und Belastbarkeit globale Lieferketten transformieren.

Chu, der seit 33 Jahren für den weltweit größten Elektronikhersteller und Anbieter von Technologielösungen tätig ist und maßgeblich an der Veröffentlichung des jährlichen Supplier Responsibility Report von Foxconn beteiligt ist, einem Branchenmaßstab in Taiwan, belegte den 2. Platz in einer internationalen Top-5-Gruppe, zu der auch Microsoft, Conagra Brands, L'Oréal Groupe und Bristol Myers Squibb gehörten.

„Diese Auszeichnung bestätigt erneut die führende Position von Foxconn im Bereich der Digitalisierung globaler Lieferketten und der nachhaltigen Unternehmensführung", erklärte Chu. „Wir werden auch weiterhin in einem komplexen externen Umfeld mit unseren Partnern zusammenarbeiten, um gemeinsam ein neues Paradigma für Lieferketten zu schaffen, das effizienter, widerstandsfähiger und nachhaltiger ist."

„Die diesjährigen Gewinner repräsentieren das Beste, was moderne Führung in der Lieferkette zu bieten hat: Mut, Belastbarkeit und Menschenorientierung. Mit 338 Nominierungen, einer strengen Jurybewertung und der Stimme von mehr als 2.000 Branchenkollegen, die zu den Endergebnissen beigetragen haben, wurden diese Führungskräfte nicht nur von ihren Unternehmen, sondern auch von der globalen Lieferkettengemeinschaft ausgezeichnet", sagte Radu Palamariu, Geschäftsführer der Alcott Global Unternehmensgruppe.

Chu treibt die digitale Transformation von Foxconn mit einem leistungsstarken Ökosystem von Tools wie BOMate voran, einer proprietären KI-gestützten Plattform, die die Effizienz steigert und die Entwicklungszyklen für Hunderte von Produkten und Komponenten pro Jahr verkürzt. Zusammen mit dem 20-Minuten-Risikowarnsystem eSCRM und einer ESG-Plattform für Lieferanten ermöglicht dieses Trio eine intelligentere, schnellere und nachhaltigere Entscheidungsfindung.

Sein kooperativer Führungsstil basiert auf dem gemeinsamen Erfolg mit Lieferanten als Mitgestalter, der das gemeinsame Wachstum durch den Austausch bewährter Verfahren fördert und ein digital gestütztes, ESG-orientiertes Netzwerk schafft, in dem Innovation gedeiht. Chu hat dazu beigetragen, dass die Gruppe ihre CO₂-Emissionen gegenüber dem Basisjahr 2020 um 1,38 Millionen Tonnen CO₂-Äquivalent senken und die Emissionen ihrer Lieferanten um 16 % reduzieren konnte. Diese Meilensteine beschleunigen Foxconns Weg zur Netto-Null-Bilanz und stärken das globale Vertrauen, wie die Anerkennung durch das CDP (Carbon Disclosure Project) und den DJSI (Dow Jones Sustainability Index) zeigt.

Informationen zu den Alcott Global Awards finden Sie hier.

Informationen zu Foxconn finden Sie hier.

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