KMUs: Uni-Absolventen bringen frischen Wind

Hochschulabsolventen bereichern viele KMUs (Foto: pixabay.com, maura24)pressetext.redaktion

Lancaster (pte004/23.07.2019/06:15) – Hochschulabsolventen stellen eine Innovationsquelle für KMUs dar, doch wissen viele von ihnen nicht, wie sie diese wertvolle Ressource richtig einsetzen. Zu diesem Schluss kommt eine Erhebung der Lancaster University https://lancaster.ac.uk . Im Rahmen eines Projektes haben die Forscher festgestellt, dass KMUs, die einen höheren Anteil an frischen Absolventen beschäftigen, damit eher eine innovative Unternehmenskultur fördern.

KMUs wichtige Arbeitgeber

Viele Unternehmen sind auf die Hilfe von Universitäten angewiesen, um Abgänger anzustellen. Spezielle Programme zur Beschäftigng von Absolventen sind essenziell, um an talentierte Fachkräfte zu gelangen. Im Zuge des „SMEthod Project“ hat sich bestätigt, dass KMUs, die viele junge Absolventen beschäftigen, innovativere Entwicklungen hervorbringen.

„KMUs sind sowohl hierzulande auch als in der gesamten EU ein wichtiger Arbeitgeber“, schildert Carolyn Downs von der britischen Lancaster University. „Regierungen in ganz Europa wollen Innovationen in KMUs fördern, um sie bei der Bewältigung der Megatrends Globalisierung, demografischer Wandel und dem Aufstieg der Robotik und der Künstlichen Intelligenz zu unterstützen“, fügt sie hinzu.

Kontaktaufbau gezielt fördern

Unternehmen müssen mit den Universitäten in Kontakt treten, damit die Einstellung von Jungtalenten auch in der Praxis funktioniert. Dies gelingt durch die Teilnahme an Projekten mit Studierenden vor deren Abschluss, durch Praktika, Fortbildungen oder sogenannte „Knowledge Transfer Partnerships“.

KMUs stellen 99 Prozent aller Unternehmen in der EU dar und haben in den vergangenen fünf Jahren 85 Prozent der neuen Arbeitsplätze geschaffen. Zwei Drittel der gesamten Beschäftigung im privaten Sektor in der gesamten Europäischen Union sowie 60 Prozent im Vereinigten Königreich werden von KMUs gedeckt.

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